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08 24 2018

员工为什么不喜欢团队拓展培训?

当企业发展到一定规模,培训就显得非常重要,很多企业会成立专门的培训机构,还有一些更具规模的企业会成立自己的“大学”,专注于公司内部员工的培训、提升等等。
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08 24 2018

哪些因素影响团队拓展培训效果?

一说起拓展培训,相信在现如今的许多公司都不会太陌生,都会听过或者参加过那么几次。但你要是问他们对广州拓展培训的看法或者见解,他们也只能说是游戏,是活动项目之类的。更谈不上广州拓展培训有什么作用。所以,拓展培训到底是什么样的,到底是干什么的?
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08 24 2018

团队管理铁三角:制度、流程与机制

我们的管理者在“建制度,定流程”,我们称之为“例行管理”,如何将“机制”理论嵌入其中,会让我们的流程具有灵魂;而在大家都认可的前提下,制度/流程执行的效力将得到保证,因为执行的好坏与自己的收益/需求直接相关。
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08 24 2018

为何越来越多的企业选择团队拓展培训?

通过培训项目,更加自然地进行角色互换,在做项目的快乐过程中,除了可以释放平时工作中的压力,还能促进员工间的感情,化解同事之间可避免的隔阂,达到促进团队凝聚力的效果之外,还可以在做项目比赛的过程中提高成员的创造力、合作能力、沟通能力等多方面能力。
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08 24 2018

如何辨别一个好的团队拓展培训公司

公司有没有资质认证,公司有没有自己的专职教练,公司在这个行业经验时间的长短,公司在市场的口碑,公司的品牌。这些都是实力的一种表现,同时也表明该公司有没有在拓展培训行业长期发展的打算。如果这边刚做完培训,那边培训机构就消失了,那一定不是好的选择。
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08 24 2018

您应该怎样管理团队?

你应该怎么管团队?答案:绝情、无情、合情!制度是绝情的,管理是无情的,执行是合情的:如果真的爱你的伙伴,就考核他,要求他,逼迫他成长,如果你碍于情面,低目标,低要求,养了一群小绵羊,这是对伙伴前途最大的伤害!
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